Anforderungsmanagerin / Anforderungsmanager (w/m/d) mit Schwerpunkt Barrierefreiheit und Usability

Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit knapp 4.000 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit.

Aufgaben

Die Abteilung „Projekte, Basisdienste und Querschnittsverfahren“ ist zuständig für die Neuentwicklung großer IT-Systeme und für die Entwicklung und Pflege von Basis- und Querschnittsdiensten, z.B. im Bereich e-Government.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Beratung der Kunden zur Berücksichtigung der Barrierefreiheit von IT-Verfahren in Lastenheften und Anforderungs- und Lösungskonzepten
• Selbstständiges Einholen von neuen Informationen zu den rechtlichen Regelungen in der Barrierefreiheit
• Mitarbeit in der Koordinierenden Stelle Barrierefreiheit im ITZBund
• Beratung der Kunden bzgl. Usability von IT-Verfahren in Lastenheften und Anforderungs- und Lösungskonzepten
• Beratung und Unterstützung der Kunden des ITZBund bei der Erstellung von Lastenheften
• Durchführung von Schulungen zur Methodik Lastenhefterstellung, DOORS, Barrierefreiheit und Usability im fachlichen Zusammenhang 

Anforderungen

Zwingende Anforderungen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium, in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Software Engineering oder in vergleichbaren Studiengängen mit ITBezug.
• Alternativ verfügen Sie über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.
• Alternativ befinden Sie sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.

Auswahlrelevante Kriterien
Das bringen Sie fachlich mit:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Anforderungsmanagement
• Gute Kenntnisse zu den technischen und rechtlichen Grundlagen der Barrierefreiheit in der SW-Entwicklung
• Kenntnisse und Erfahrungen in der SW-Usability mit dem Schwerpunkt Barrierefreiheit
• Kenntnisse in der Anwendung von Usability-Methoden
• Analytisches Denkvermögen

Das bringen Sie persönlich mit:

• Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
• Initiative/Eigenverantwortung
• Kreativität
• Adressaten- und Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsfähigkeit

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen.

Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt.

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g/A11 BBesO bewertet.

Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €/ 160 €.

Darauf können Sie sich freuen:

• Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands
• Attraktive Gestaltung der IT des Bundes
• Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit
• Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr
• Jobticket (bitte beachten: die Möglichkeit ein Jobticket abzuschließen besteht nicht an jedem Dienstsitz)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung). 

Anmerkungen

Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Referenzcode: Z7-P1464-2-10/22-e