Airbus Secure Land Communications

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Die Airbus Secure Land Communications GmbH ist ein Unternehmen der Airbus Group mit Fokus auf professionellen Mobilfunklösungen. Wir bieten unseren Kunden Lösungen für mobile, taktische Kommunikation an. So unterstützen wir die Arbeit von echten Helden: Polizisten, Feuerwehrleute und andere Rettungskräfte setzen unsere Kommunikationslösungen täglich ein. Unser Portfolio, das auf Schmalband- und Breitbandtechnologien basiert, umfasst Sprach-, Daten- und Multimedia-Anwendungen, die eine sichere, zuverlässige und effiziente Zusammenarbeit ermöglichen. Wir sind stolz darauf, damit einen Beitrag zur Stabilisierung der weltweiten Sicherheit zu leisten.

Als globale Familie hat Secure Land Communications rund 1.150 Mitarbeitende in 17 Ländern. In Deutschland arbeiten in Ulm sowie an den Standorten in Sulzbach (Ts.) und Berlin rund 240 Mitarbeiter*innen z.B. im Solution Management, im Customer Support Engineering oder im Projektmanagement daran, unsere Produkte und Lösungen noch innovativer und sicherer zu machen. Vor dem Hintergrund einer 70-jährigen Firmengeschichte gestalten wir die Migration unserer Kundennetze auf Architekturen des Mobilfunkstandards 5G und verfolgen die Erweiterung auf neue Anwendungsgebiete, wie z.B. missionskritische Apps. Wir beteiligen uns auch an multinationalen Forschungs- und Entwicklungsprojekten, um die nächste Generation der kritischen Kommunikation voranzutreiben.

Wir bieten sowohl die Sicherheit eines großen Konzerns als auch die Innovationsfähigkeit eines dynamischen Technologieunternehmens. Wir schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Wohlbefinden, Spaß, Vertrauen und damit Teamwork fördert. Wir zeichnen uns durch flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander aus. Wir sind neugierig, mutig, leidenschaftlich, offen für Neues und schätzen Kreativität auf allen Ebenen.

Zu den Leistungen für unsere Mitarbeiter*innen gehören ein attraktives Gehaltspaket (IG Metall), eine umfangreiche Altersvorsorge sowie spannende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Ganze wird abgerundet durch ein interessantes Gesundheitsangebot. Auch die Work-Life Balance kommt bei einer 35-Stunden Woche und der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office nicht zu kurz.

„Wenn Sie an einer Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz arbeiten wollen, kundenorientiert, innovativ und an spannenden Aufgaben interessiert sind sollten wir uns kennenlernen!“ Markus Kolland, CEO