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Das bringst du mit

Bei EY stehen hochkarätige Dienstleistungen für unsere Kunden in den Bereichen Assurance, Tax, Advisory und Transaction Advisory Services an erster Stelle. Unsere Teams weltweit sind darauf ausgerichtet, unseren Kunden außergewöhnlich gute Leistungen zu bieten. Unser Ziel ist es, Wissen und Kompetenz über die Grenzen von Regionen und Disziplinen hinweg zu bündeln, damit wir für jede Herausforderung immer die richtigen Mitarbeitenden am richtigen Ort haben.

Mit unseren Mitarbeitenden in den Advisory Services liefern wir unseren Kunden ein Leistungspaket, mit dem sie Chancen nutzen sowie Risiken verringern und steuern können. Die Kombination von Management-, Prozess-, Finanz-, IT- und Industrie-Know-how schafft einen Mehrwert, der dazu beiträgt, in einem herausfordernden und von globalen Unwägbarkeiten gekennzeichneten Marktumfeld die eigene Position zu sichern und zu stärken. Dabei unterstützen wir unsere Kunden nicht nur in der Entwicklung von Strategien sondern auch in der effektiven Umsetzung dieser.

Als einer der führenden Transaktionsberater unterstützen wir unsere Kunden bei allen Investitions- und Desinvestitionsentscheidungen. Unsere Mitarbeitenden in Deutschland begleiten unsere Kunden rund um das Thema nationale und internationale Transaktionen − mit einem ganzheitlichen Ansatz. Unser Erfolg beruht dabei auf der engen Zusammenarbeit zwischen Beratern aus den verschiedenen Transaction-Advisory-Fachbereichen und Branchen-Know-how-Trägern.

Funktionen:

Consulting
Finance & Controlling
IT-Berufe
Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht

Einstiegsarten:

Abschlussarbeit
Bachelor
Direkteinstieg
Dualer Studiengang
Traineeprogramm
Young Professional

Sonstige Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Fitness- und Gesundheitsangebote
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Moderne Arbeitsplätze
Regelmäßige Teamevents
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Weiterbildungsangebote:

Mit unseren Weiterbildungsmöglichkeiten wie dem globalen freiwilligen Programm EY Badges ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden darüber hinaus, sich zukunftsrelevante Kompetenzen anzueignen. Durch eine Vielzahl unterschiedlicher Lernformate und digitaler Angebote ist das Programm sehr flexibel. Die Lernreise umfasst vier Stufen und kombiniert Wissensvermittlung und Erfahrung. Der große Vorteil: Das digitale Abzeichen kann über soziale Medien geteilt werden.

Arbeitszeitmodelle:

EY bietet seinen Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur Arbeitsflexibilisierung. Dazu gehören individuell gestaltbare Teilzeitmodelle, befristete Teilzeit und die Freistellung für Stunden, Tage, Wochen oder sogar Monate. Auch das Arbeiten im Homeoffice ist nach Absprache möglich.

Fachrichtungen: