Bei HAYS kommt es weniger darauf an, was du bisher gemacht hast, und mehr darauf wer du bist und was du als Persönlichkeit zum Team beitragen kannst. Ein unbefristeter Vertrag, flache Hierarchien, gute Work-Life-Balance, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und viele Benefits sprechen für einen Einstieg bei HAYS. Bewirb dich und sieh’ selbst.
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Hier kannst du mit deiner Persönlichkeit überzeugen: Ob du ein wirtschafts- sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium absolviert hast, spielt nicht die größte Rolle. Wenn du dich in diesen Eigenschaften wiederfindest, passt HAYS sehr gut zu dir und bietet den optimalen Karrierestart für dich:
Hays wird übrigens seit Jahren als Top-Arbeitgeber generell und auch noch einmal speziell für Frauen ausgezeichnet. Die Studie dazu wird jährlich erneuert und umfasst über 1.600 Unternehmen.
HAYS arbeitet mit dem Portal Corporate Benefits zusammen. Dadurch erhältst du etliche coole Vergünstigungen bei Reise- und Freizeitangeboten und bei Medien, Technik und Mode. Dazu bietet HAYS dir Essenszuschüsse mit dem Kooperationspartner Lunchit. Die kannst du nutzen, egal ob du im Büro oder von zuhause arbeitest.
Hays kommt dir mit vielen Möglichkeiten, wie du deinen Arbeitsalltag für dich gut gestalten kannst, entgegen. Dazu gehören z.B. grundsätzlich Vertrauensarbeitszeit, remote arbeiten und sogar die Möglichkeit, tageweise in einem Office in einer anderen Stadt zu arbeiten, wenn es dich einmal dorthin verschlägt.
Hays ist ein großer Konzern mit weltweit vielen Niederlassungen. Je nach Standort und Position profitierst du von einem Jobticket/Bahncard, Firmenhandy, -laptop und bei Erfüllung bestimmter Zielerreichungsgrade auch einem Firmenwagen. In Zukunft will HAYS dabei auch auf Plug-In-Hybrid- und Elektrofahrzeuge setzen. Und du kannst außerdem eine betriebliche Altersvorsorge nutzen.
Mit über 265 Standorten weltweit hat HAYS eine globale Reichweite - und bietet dir damit die Chance, deine Karriere international zu gestalten. Schon nach zwei Jahren kannst du spannende Aufgaben in einem Office in einem der 33 Länder übernehmen, in denen HAYS vertreten ist.
Über Präsentations-, Projektmanagement- und Kommunikationstrainings, Coaching oder Sprachkurse investiert Hays stetig in deine Entwicklung. Durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche wird sicher gestellt, dass du auf deinem Karriereweg bestmöglich unterstützt wirst. Wenn du nebenberuflich studieren möchtest, kannst du dich beim „Support for Growth“ Programm bewerben. Hier übernimmst HAYS anteilig Studien- bzw. Weiterbildungskosten und stellt dich bis zu zehn Tage bezahlt frei, damit du lernen kannst.
Mit dem Wellbeing-Programm sorgt HAYS dafür, dass du körperlich und geistig fit bleiben kannst. Dazu gibt es z.B. Fitnesskooperationen, Firmenläufe, Online-Coaching-Programme oder auch ein Lebenslagen-Coaching durch eine externe Beratung. Wenn du mal eine längere Auszeit möchtest, z.b. um zu reisen, dein Haus zu bauen, oder was auch immer du mit deinem Sabbatical machen willst - bei Hays kannst du dafür einen längeren Sonderurlaub nehmen.
Senior Teamleiter IT Contracting
Die Leute haben ein klassisches Bild vom Vertriebler im Kopf: polarisierend, super kommunikativ, immer vorne mit dabei. Das bin ich nicht. Klar rede ich gerne. Aber ich höre noch lieber zu. Ich stelle die richtigen Fragen und will mein Gegenüber verstehen.
Account Managerin
Leistungsbereitschaft und Lernfähigkeit zählen. Meine Kollegen kommen z.B. aus den Wirtschafts-, Geistes oder Sozialwissenschaften. Alles Weitere haben sie hier gelernt. Genau wie ich: Zuerst im Hays Learning Center, dann schrittweise ‘on the job’.
Account Manger
Nach seinem Einstieg als Werkstudent ist er heute als Account Manager angestellt: „Hays heißt für mich: Teamgeist, gute Aufstiegsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben. Und ich konnte Vertrieb von der Pike auf lernen.“
Projektingenieur
Mein Team und ich gestalten die Zukunft führender Unternehmen aktiv mit. Das macht unsere Aufgaben fordernd und abwechslungsreich – jeden Tag aufs Neue. Es macht einfach Spaß, wenn alle an einem Strang ziehen, gemeinsam Projekte anpacken und dabei aber flexibel und frei in der Umsetzung sind.
Hays wurde dieses Jahr bereits zum 12. Mal in Folge als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Diese Auszeichnung vergibt das internationale Top Employers Institute für herausragende Mitarbeiterbedingungen. Dabei werden Bereiche wie Talentstrategie, Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur, Onboarding und Training und Entwicklung geprüft.
Mit 4 von 5 möglichen Sternen zählt Hays zu den 182 besten Arbeitgebern für Frauen deutschlandweit und spielt damit in einer Liga mit Beiersdorf, Henkel, ING-DiBa, Datev, Gruner + Jahr und Nestlé. Dabei wurden in einer Studie mit 257 deutschen Unternehmen diese Schwerpunkte beurteilt:
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Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel.
Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen.
Steige jetzt intern bei uns im Bereich Key Account Management ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist der Auf- und Ausbau unseres Kundenstamms, die kontinuierliche Beziehungspflege sowie die Besetzung offener Projektpositionen bei unseren Kunden.
*Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!
*Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!
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