Gibt es den perfekten Absolventen? Welche Anforderungen stellen die beliebtesten Arbeitgeber an ihre Wunschkandidaten? Wie können Sie als Bewerber auf diese Erwartungen reagieren? Als Europas führendes Forschungsinstitut im Bereich Personalmarketing kennt trendence die Anforderungen und Bedürfnisse beider Seiten. Werfen Sie mit uns einen Blick hinter die Kulissen der Personalabteilungen deutscher Top-Arbeitgeber!

Wie sieht die perfekte E-Mail-Bewerbung aus? Wie groß dürfen Dateianhänge sein? Was ist der Unterschied zum Online-Formular? StepStone liefert Antworten zu den wichtigsten Fragen rund um das Thema Online-Bewerbung. Praxisbeispiele veranschaulichen die optimale inhaltliche und formale Gestaltung von „papierlosen“ Bewerbungen und zeigen, wie Jobsuchende Personalverantwortliche überzeugen können.

"Herzlichen Glückwunsch, wir möchten Sie gerne zu unserem Assessment Center einladen..." Wer eine Einladung zu einem AC erhält, hat die erste Hürde der Bewerbung erfolgreich gemeistert. Dennoch: Die meisten Kandidaten fürchten sich vor einem AC. Was erwartet mich dort? Welche Übungen kommen auf mich zu? Wie kann ich mich vorbereiten? Dr. Judith Hankes, Senior Consultant der Managementberatung Kienbaum, gibt Antworten. Sie zeigt die wichtigsten Trends und liefert wertvolle Tipps zur erfolgreichen AC-Teilnahme.

„Und was wollen Sie bei uns verdienen?“ Selbst die versiertesten Bewerber kommen bei dieser Frage ins Schwitzen. Kein Wunder, denn von der richtigen Antwort hängt einiges ab. Die ausgewiesene Vergütungsexpertin Kerstin Koose erklärt, worauf es bei der Gehaltsverhandlung ankommt und welche Einstiegsgehälter üblicherweise gezahlt werden.